De 9e Muda

Laat ik maar meteen met de deur in huis vallen. Volgens zijn er niet 8, maar 9 vormen van Muda. En de negende vorm is reorganiseren. Niet zomaar een Muda, maar een enorme Muda, vooral omdat het nogal eens gebeurt en vaak een langdurige geschiedenis is.

Gereedschap

Kortgeleden liep ik mee met een gembawalk bij een grote overheidsorganisatie. Van tevoren werd ik gewaarschuwd: “Dit is een kantoor met alleen maar flexplekken, dus er valt niet veel te zien hoor”.

1 voor 1

Woensdagmiddag werk ik niet in een betaalde baan, maar ben ik in dienst van mijn kinderen. Vast onderdeel iedere week is de judoles van mijn zoon en vrijwel iedere woensdag wordt de waarde van het principe ‘single piece flow’ in de praktijk voor mijn neus gedemonstreerd.

Eigenaarschap

Soms ontvouwen dingen zich gewoon voor je ogen. Zo denk ik voortdurend na over waarom sommige verbeteractiviteiten, of kaizen’s beter en sneller verlopen dan andere. Nu kunnen we daar allemaal natuurlijk wel een aantal redenen voor aandragen, maar laatst kwam een belangrijke reden op één en dezelfde dag als op een presenteerblaadje voorbij: De proceseigenaren […]

Flexplekken en het nieuwe werken?

In een grote overheidsorganisatie is een tijdje behoefte aan extra lean-inzet. Daarvoor word ik een paar dagen per week ingehuurd. Op één van mijn eerste dagen daar, maak ik kennis met het fenomeen flexplekken en “het nieuwe werken”. Het gebouw is namelijk ingericht met dit soort werkplekken. Even een korte situatieschets.  Er zijn (ruim) voldoende […]