Roland Hanegraaf (1961)
Sinds 1990 als consultant betrokken bij het oplossen van organisatie ontwikkelingsopgaven in de private en publieke sector. Roland is een ervaren (interim)manager in het HR-werkveld en heeft expertise als programmamanager, procesbegeleider en coach bij cultuurtrajecten en leiderschapsontwikkeling. Roland zorgt dat ‘klantwaarde’ als vanzelfsprekend in praktijk wordt gebracht. Hij gebruikt lean om leidinggevenden een transparant en richtinggevend kader te geven en weet het lerend vermogen van managers en medewerkers in de organisatie aan te spreken.